Nous sommes une petite équipe très concentrée qui construit le logiciel et l'infrastructure que les entreprises européennes méritent. Remote-first. Nativement UE. Ambitieuse. Nous ne recrutons pas sur une liste — nous cherchons des personnes exceptionnelles qui se soucient de la mission.
Nous ne publions pas d'offres d'emploi. Nous trouvons des personnes exceptionnelles.
La plupart des entreprises recrutent pour pourvoir des postes. Nous recrutons pour construire une mission. Si vous pensez que les organisations européennes méritent une infrastructure qu'elles contrôlent réellement — une infrastructure qui ne peut pas être coupée par un tribunal étranger, un basculement géopolitique ou une hausse de prix SaaS —, alors nous voulons savoir que vous existez.
Voici les disciplines sur lesquelles nous construisons. Si vous travaillez dans un de ces domaines et que la mission vous parle, nous voulons avoir de vos nouvelles — que nous ayons ou non un poste formellement ouvert.
Distributed systems, Kubernetes, Rust back-end services, and EU data centre operations.
Identity, access management, cryptography, and compliance engineering.
End-to-end product design, front-end engineering, and user research.
Real-time systems, messaging infrastructure, email protocols, archiving, and full-text search.
Travaillez depuis n'importe où dans l'UE. Nous communiquons de manière asynchrone, documentons les décisions par écrit et faisons confiance aux personnes pour gérer leur propre temps et environnement.
Les réunions sont l'exception, pas la règle. Nous mettons les choses par écrit. Une communication écrite claire et complète plutôt que des interruptions en temps réel.
Nous construisons avec des standards ouverts et contribuons en retour. Notre code est auditable et nous privilégions la transparence aux secrets industriels et au lock-in fournisseur qui s'accumule.
Chaque décision est prise en tenant compte de la souveraineté européenne des données. C'est la mission — pas une accroche marketing. Nous ne faisons aucun compromis sur ce principe.
Nous avançons vite parce que nous restons petits. Chaque personne a un impact réel. Il n'y a aucune bureaucratie entre votre travail et ce qui arrive aux utilisateurs.
Feuille de route, décisions et échecs — partagés en interne. Nous corrigeons les erreurs ouvertement et en tirons des leçons sans blâme ni agenda caché.
Vous tenez profondément au soin du travail et écrivez du code (ou du design) dont vous seriez encore fier dans cinq ans.
Vous pensez en systèmes et demandez "pourquoi" avant d'écrire la première ligne de quoi que ce soit.
La souveraineté des données européennes n'est pas pour vous une case de conformité à cocher — c'est une position que vous défendez.
Vous êtes à l'aise avec l'ambiguïté et trouvez de la clarté dans les principes premiers, pas dans les documents de processus.
Vous livrez des choses. Pas des specs parfaites. Pas des itérations infinies. Un logiciel qui fonctionne, entre les mains des utilisateurs.
Vous préférez un problème clair à une réunion surchargée, et l'écrit à la parole.
Nous ne faisons pas tourner un entonnoir de recrutement bureaucratique. Voici exactement ce qui se passe quand vous nous contactez :
Envoyez un message à [email protected]. Dites-nous ce que vous construisez et sur quoi vous voudriez travailler. Pas de modèle, pas de lettre de motivation — soyez simplement direct sur qui vous êtes.
Une conversation de 30 minutes sur la mission, l'équipe et ce que vous recherchez. Sans pression, aucune préparation requise.
Une discussion plus approfondie sur votre travail — projets passés, votre façon de penser, ce que vous avez livré. Montrez-nous quelque chose dont vous êtes fier. Nous ferons de même.
Si ça correspond, nous avançons vite. Pas de comité, pas de mois de délai. Nous valorisons votre temps autant que le nôtre — les décisions se prennent en jours, pas en semaines.
Envoyez-nous votre parcours et ce que vous voudriez construire. Pas de modèle, pas de lettre de motivation. Dites-nous simplement qui vous êtes et pourquoi la mission compte pour vous.
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